Nous sommes une association à but non lucratif qui a pour mot d'ordre de faire ensemble de l'art pour donner la vie. C'est pour cela que nous organisons des événements artistiques pour tous les âges et pour tous les goûts. ART & VIE veut apporter un sourire, un rire, une bonne humeur, un espoir, un bien être, le temps d'une prestation artistique ou d'un atelier d'échange thématique au sein de structures partenaires : Maisons de retraites, MAS, foyers spécialisés, hôpitaux et prisons etc... Slogan: Ensemble faisons de l'art pour transmettre la vie.

Deviens chef de projet associatif : sois le moteur du changement !

Tu as envie d’organiser, de créer, de coordonner, et surtout de donner du sens à tes actions ? Rejoins-nous en tant que chef de projet associatif et deviens un véritable leader d’impact au sein de notre organisation !

Ton rôle : orchestrer le changement

En tant que chef de projet associatif, tu seras au cœur de nos missions et de notre vision. Ton rôle sera de :

• Imaginer et organiser des projets qui ont du sens : événements, actions sociales, campagnes de sensibilisation, etc.
• Coordonner une équipe dynamique : motiver et accompagner les bénévoles pour mener à bien les projets.
• Piloter l’ensemble des étapes : de l’idée à la réalisation, en passant par la gestion des plannings et des ressources.
• Représenter l’association auprès de nos partenaires, sponsors et bénéficiaires.

Tu seras l’énergie et l’organisation derrière des actions qui changent des vies !

Pourquoi ce rôle est fait pour toi ?

Parce que tu veux être acteur du changement : Ici, chaque projet que tu mèneras aura un impact direct sur la vie des gens et sur la communauté.

Parce que tu veux développer des compétences clés : Gestion de projet, leadership, communication, négociation… C’est une expérience qui boostera ta confiance et ton futur !

Parce que tu veux inspirer et mobiliser : Tu seras un(e) leader qui embarque les autres dans une aventure collective et solidaire.

Ce qu’on attend de toi :

• Organisation et leadership : Tu sais structurer des idées et emmener une équipe vers un objectif commun.
• Créativité et proactivité : Tu as envie de proposer des idées nouvelles et de trouver des solutions aux défis.
• Capacité à communiquer : Que ce soit avec ton équipe, nos bénéficiaires ou nos partenaires, tu seras l’interlocuteur clé.
• Engagement et bienveillance : Nos valeurs sont humaines, et ton énergie fera la différence.

Pas d’expérience nécessaire, juste une volonté sincère de t’investir et d’apprendre. Nous sommes là pour te guider et t’accompagner.

Ce que tu vas gagner :

Une expérience inoubliable : Voir un projet naître sous ta direction, toucher des vies, et apprendre à chaque étape.

Une équipe soudée : Tu travailleras avec des personnes engagées et bienveillantes, prêtes à t’aider à grandir dans ton rôle.

Des compétences pour ton avenir : Leadership, gestion, organisation… Ce rôle sera une ligne forte sur ton CV et un atout pour tout futur projet personnel ou professionnel.

La satisfaction de faire la différence : Avec toi à la tête des projets, des sourires, des espoirs et des moments magiques naîtront grâce à ton travail.

Rejoins-nous !

C’est l’occasion pour toi de prendre les rênes, de transformer des idées en réalité et d’apporter une vraie valeur à la société. Deviens chef de projet associatif, et ensemble, faisons avancer le monde, une action à la fois.

Alors, prêt(e) à relever le défi ? On n’attend plus que toi !

Les tâches à réaliser en tant que Chef de Projet Associatif :

En tant que chef de projet associatif, tu seras au cœur de l’action et ton rôle consistera à piloter et coordonner des projets qui font la différence. Voici un aperçu des tâches que tu seras amené(e) à réaliser :

1. Concevoir et planifier les projets

• Imaginer des projets innovants en lien avec les valeurs de l’association et les besoins des bénéficiaires.
• Définir les objectifs : Quels résultats veut-on atteindre ? Quels impacts vise-t-on ?
• Créer un plan d’action : Établir les étapes nécessaires pour mener à bien le projet, les ressources à mobiliser et les délais à respecter.
• Prévoir le budget : Identifier les besoins financiers et matériels, et chercher des moyens de les couvrir (sponsors, subventions, etc.).

2. Coordonner les équipes

• Encadrer les bénévoles : Répartir les tâches en fonction des compétences et disponibilités de chacun.
• Organiser des réunions régulières pour suivre l’avancement du projet et résoudre les éventuels problèmes.
• Motiver l’équipe : Maintenir une bonne dynamique et un esprit collectif tout au long du projet.

3. Gérer les partenariats et les ressources

• Travailler avec les partenaires externes : Collaborer avec des sponsors, des institutions ou d’autres associations pour renforcer les projets.
• Assurer la logistique : Réserver des lieux, gérer les fournitures, organiser les déplacements si nécessaire.
• Mobiliser les ressources nécessaires : Identifier les besoins matériels ou humains et trouver des solutions pour y répondre.

4. Communiquer autour du projet

• Promouvoir le projet : Créer des supports de communication (affiches, réseaux sociaux, newsletters) pour mobiliser le public ou recruter des bénévoles.
• Maintenir le lien avec les partenaires : Envoyer des rapports ou updates pour les tenir informés de l’avancée.
• Faire rayonner l’impact : Une fois le projet terminé, partager les résultats (photos, témoignages, retours d’expérience) pour inspirer et valoriser l’action.

5. Évaluer et améliorer les actions

• Analyser les résultats : Mesurer l’impact du projet en recueillant des retours de l’équipe, des bénéficiaires et des partenaires.
• Proposer des améliorations : Identifier ce qui a bien fonctionné et ce qui peut être optimisé pour les prochaines initiatives.

En résumé, tes missions clés sont :

• Imaginer, organiser et planifier les projets.
• Animer, encadrer et motiver les équipes de bénévoles.
• Coordonner les ressources et partenariats pour mener à bien les actions.
• Communiquer et valoriser le projet avant, pendant et après sa réalisation.
• Évaluer et construire l’avenir : améliorer continuellement nos actions.

C’est un défi varié, dynamique et riche en apprentissages. Avec toi à la tête des projets, l’association pourra viser encore plus haut et avoir un impact encore plus fort !

Rôles et compétences recherchées pour devenir Chef de Projet Associatif :

En tant que Chef de Projet Associatif, tu seras un véritable moteur de changement, capable d’organiser, de motiver et de faire avancer nos projets. Voici les rôles clés et les compétences que nous recherchons pour ce poste.

Rôles principaux : Visionnaire et organisateur·rice

• Imaginer des projets innovants en lien avec les valeurs et objectifs de l’association.
• Planifier les étapes du projet, définir les priorités, et s’assurer que tout avance dans les délais impartis.

Animateur·rice et leader d’équipe

• Encadrer et motiver les bénévoles pour créer une dynamique positive et collaborative.
• Coordonner les tâches et répartir les responsabilités en fonction des compétences et des disponibilités.

Ambassadeur·rice de l’association

• Représenter l’association auprès des partenaires, sponsors, et bénéficiaires.
• Promouvoir les projets en interne et à l’extérieur, avec passion et engagement.

Gestionnaire polyvalent·e

• Suivre le budget et gérer les ressources nécessaires pour le bon déroulement des actions.
• Assurer la logistique, de la réservation des lieux à la gestion des fournitures.

Porteur·se d’impact

• Évaluer les résultats des projets et proposer des solutions pour améliorer nos actions futures.
• S’assurer que chaque projet reflète les valeurs de l’association et touche positivement les bénéficiaires.

Compétences recherchées :

1. Leadership et esprit d’équipe

• Savoir fédérer, motiver et accompagner une équipe, même dans les moments de challenge.
• Être capable de créer un environnement collaboratif et bienveillant.

2. Organisation et gestion de projet

• Avoir une capacité à structurer un projet de A à Z : objectifs, étapes, délais, ressources.
• Être rigoureux·se dans le suivi des plannings et des budgets.

3. Communication et relationnel

• Être à l’aise à l’oral et à l’écrit pour échanger avec l’équipe, les partenaires et le public.
• Avoir une bonne capacité d’écoute et un excellent sens du contact.

4. Créativité et adaptabilité

• Savoir s’adapter face aux imprévus et trouver des solutions rapidement.
• Aimer proposer des idées nouvelles et sortir des sentiers battus.

5. Autonomie et sens des responsabilités

• Être capable de travailler de manière indépendante tout en rendant compte à l’équipe.
• Prendre des initiatives pour faire avancer les projets.

6. Maîtrise d’outils numériques (un plus)

• Connaissance de base en outils de gestion de projet (Trello, Asana, etc.), communication (Canva, réseaux sociaux), ou bureautique.

Pas besoin d’être expert·e, juste motivé·e !

Si tu ne maîtrises pas encore toutes ces compétences, pas de souci : nous sommes là pour t’accompagner, te former et te soutenir. Ce qui compte, c’est ton envie d’apprendre, de t’investir, et de faire une vraie différence.

Prêt·e à relever ce défi et à devenir un·e leader associatif ? Rejoins-nous et construisons ensemble des projets qui ont un impact positif et durable !

Un défi ouvert à tous ceux qui veulent s’engager !

Le rôle de chef de projet associatif ne demande pas de pré-requis stricts en termes de formations ou d’expérience. Il est avant tout ouvert aux personnes motivées, désireuses d’apprendre et prêtes à s’investir dans une mission riche de sens.

Pas besoin de diplôme, mais voici ce qui peut t’aider à briller :

• Aucune formation obligatoire : Si tu es motivé(e), nous t’accompagnerons pour développer les compétences nécessaires.
• Une première expérience en organisation de projets (associatif, scolaire, personnel) est un plus, mais pas indispensable.
• Une envie sincère de t’impliquer : Ton engagement et ton énergie comptent plus que ton expérience.

Fournitures et outils à disposition :

• Accès à une tablette et un téléphone fournis par l’association pour gérer les projets, communiquer et organiser efficacement.
• Soutien de l’équipe : Nous serons à tes côtés pour te guider, répondre à tes questions et t’apporter les outils nécessaires pour réussir.
• Ressources partagées : Modèles, tutoriels et outils pratiques pour organiser les plannings, suivre les budgets et créer des supports de communication.

Profil recherché :

Ce défi est fait pour toi si tu :

• As une grande motivation et une envie de faire la différence.
• Es curieux(se) et prêt(e) à apprendre des compétences en gestion, communication, et leadership.
• Es organisé(e), avec un bon sens des responsabilités.
• Apprécies de travailler en équipe et de fédérer des personnes autour d’un projet commun.

Engagement attendu :

• Disponibilité : Une certaine régularité est appréciée pour suivre les projets et encadrer les équipes, mais nous restons flexibles pour nous adapter à ton emploi du temps.
• Âge minimum : À partir de 16 ans (autorisation parentale requise si tu es mineur).
• Esprit d’équipe et bienveillance : Nos projets se construisent ensemble et dans le respect des valeurs humaines.

Ce défi est pour tout le monde :

Que tu sois novice ou déjà à l’aise avec la gestion de projets, ce rôle est une opportunité unique pour développer tes compétences tout en faisant une vraie différence. Avec une tablette et un téléphone à disposition, ainsi que le soutien de l’équipe, tout est prêt pour que tu réussisses et que tu t’épanouisses dans ce rôle !

Alors, prêt(e) à relever le défi et à devenir un moteur d’impact positif ?

Un immense merci à vous !

Grâce à vous, des projets qui changent des vies voient le jour. Votre engagement fait de vous des acteurs essentiels du changement, et nous avons besoin de personnes comme vous pour aller encore plus loin.

Pourquoi devenir chef de projet associatif avec nous ?

Parce que vous avez le pouvoir de créer l’impact : Imaginez, organisez et réalisez des actions qui redonnent espoir, inspirent et rassemblent.

Parce que vous allez grandir avec nous : Vous apprendrez à gérer des équipes, coordonner des ressources, et développer des compétences en leadership, organisation et communication qui vous serviront toute votre vie.

Parce que nous vous donnons les moyens de réussir : Avec une tablette et un téléphone à disposition, un accompagnement sur mesure, et une équipe soudée prête à vous épauler, vous serez entre de bonnes mains.

Ce défi, c’est le vôtre :

C’est l’opportunité de devenir un acteur clé de nos projets, de développer des compétences utiles et de vivre une expérience qui restera gravée dans votre parcours.

Nous croyons en votre potentiel, et nous avons hâte de construire avec vous des projets qui feront la différence.

Alors, prêt(e) à relever ce défi ? Ensemble, faisons avancer le monde, une action à la fois. Rejoignez-nous, et devenez un(e) véritable moteur de changement.

Merci d’être là. On vous attend avec impatience !
L’équipe de votre prochain défi