Deviens mentor pour la réussite d'un jeune salarié

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Sois le 1er à relever ce défi :)


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La mission

8 jeunes salariés sur 10 en CDI quittent leur entreprise durant la 1ère année et 1 nouvel embauché sur 5 pense à quitter sa nouvelle entreprise dès son premier jour de travail.Véritable enjeu économique et social, il est crucial que les jeunes, notamment ceux ayant le moins d’opportunités, démarrent leur vie professionnelle avec une expérience positive. 

Tu as une expérience de plus de 2 ans dans le salariat et souhaites partager ton vécu avec un jeune salarié au début de sa carrière ? 

En rejoignant Woork, tu deviens mentor d’un jeune salarié qui démarre sa première expérience professionnelle en entreprise.Les mentorés sont des jeunes salariés âgés de 18 à 30 ans, souvent issus de publics ayant eu le moins d'opportunités. L'objectif est de les accompagner et les aider à avancer sereinement dans leur nouvel environnement de travail, jusqu’à atteindre l’épanouissement professionnel.

Les tâches à réaliser

Ensemble, le mentor et le mentoré se choisissent et définissent les sujets sur lesquels ils souhaitent échanger. La relation mentorale s’étale sur 6 mois minimum, à raison d’une rencontre par mois en présentiel ou en visio.

Comment participer ? : 

Étape 1 : Clique sur "Je relève le défi"  pour indiquer que tu souhaites accompagner un jeune salarié.

Étape 2 : Contacte-nous via le tchat Diffuz pour prendre contact avec nous si tu as des questions. 

Étape 3 : Une fois inscrit, tu seras contacté par un référent de notre association.

Étape 4 : N'hésite pas à liker et partager ce défi sur tes réseaux sociaux et autour de toi afin de mobiliser un maximum de bénévoles.

Rôles et compétences recherchées

Le mentor accompagne le mentoré à développer son savoir-être et à trouver un épanouissement personnel dans cette nouvelle facette de sa vie. Parce que le mentor a vécu ce que le mentoré est en train de vivre, cela lui permet de prendre du recul pour avancer plus sereinement dans son nouvel environnement de travail et se projeter, dans la durée, en entreprise.

Pré-requis

Les valeurs du mentorat reposent sur l'écoute, le partage, la bienveillance, la confiance et l'authenticité. Pour devenir mentor, il te suffit de remplir ces 3 conditions :

  • Être ou avoir été salarié pendant au moins 2 ans dans une même entreprise
  • Être indépendant de l’entreprise du mentoré
  • Avoir l’envie de t’investir bénévolement dans le programme pour une période de 6 à 12 mois (2H par mois)

Alors si tu as à cœur de partager ton expérience et que tu souhaites t'engager auprès de la jeunesse, deviens mentor !

Viens vivre avec Twoo, l’expérience du mentorat : tu seras accompagné et formé, en plus d’un suivi de ta relation mentorale par un(e) chargé(e) de mission.

Rejoins-nous !

En devenant mentor, tu aideras à insérer durablement les jeunes dans l’emploi et à leur permettre d’atteindre une autonomie financière plus rapidement.

Merci pour ton engagement  ! On a hâte de te rencontrer.

Badges à récolter

  • picto cause Agir pour la jeunesse
  • picto cause Agir pour l'égalité
  • picto cause Agir contre la pauvreté et l’isolement

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