Le programme Woork propose un accompagnement par du mentorat aux jeunes qui démarrent leur première expérience professionnelle en entreprise. Notre objectif est de les aider à avancer sereinement dans ce nouvel environnement de travail, jusqu’à atteindre l’épanouissement professionnel.

En tant que mentor, votre mission est d’accompagner le mentoré à acquérir la bonne posture vis-à-vis du monde de l’entreprise. Votre expérience fait que vous avez déjà connu les situations que le mentoré s’apprête à vivre et pourrez donc l’aider à prendre du recul pour faire face aux difficultés.

Les mentorés sont des jeunes salariés âgés de 18 à 30 ans, souvent issus de publics fragiles. Grâce au mentorat, le but est de pérenniser leur insertion professionnelle et leur apporter un soutien dans leurs questionnements quotidiens.

Ensemble, le mentor et le mentoré se choisissent et définissent les sujets sur lesquels ils souhaitent échanger. La relation mentorale s’étale sur 6 mois minimum, à raison d’une rencontre par mois (en digital ou présentiel en fonction des contraintes d’agenda des deux parties).

Il s’agit aussi d’une relation à double sens car le mentor est amené à se nourrir des nouvelles idées et de l’énergie qui ressortent des échanges avec son mentoré.

Accompagner un jeune salarié dans son insertion 

Pour devenir mentor, il suffit de remplir ces 3 conditions :

• Être ou avoir été salarié pendant 3 ans dans un poste pérenne
• Être indépendant de l’entreprise du mentoré
• Avoir l’envie de s’investir bénévolement dans le programme pour une période de 6 à 12 mois (2H par mois )

Je vous remercie pour votre engagement